<aside> 💡 오블릿은 조직과 구성원의 목표 / 업무 / 성과를 연속적이고 투명하게 관리할 수 있도록 돕습니다. 명확한 데이터를 바탕으로 소통을 활성화하고, AI 기능을 통해 보다 중요한 일에 집중할 수 있는 환경을 제공합니다. 서로의 목표와 활동을 공유하며 소통과 몰입을 이끌어내고, 기존에 휘발되고 있던 세세한 데이터를 확보하여 인력을 효율화하세요.

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1. 용어 정의

태스크 (Task)

[태스크]는 팀 / 프로젝트의 목표를 달성하기 위해 수행해야 하는 과제를 말합니다.
상위 태스크 아래에 하위 태스크를 연결하여 태스크 데이터를 Cascading 할 수 있습니다.
- 예를 들어, ‘베트남 고객사 10개 확보’ 아래에 ‘베트남 현지 파트너 5개 컨택’을 하위 태스크로 생성할 수 있습니다.
각 태스크에 대한 [할 일 (Todo)]을 생성할 수 있습니다.

할 일 (To-do)

[할 일]은 ‘태스크’ 완료를 위해 팀원 개인이 수행하는 가장 작은 단위의 구체적인 업무 및 일정을 의미합니다.
[할 일]을 생섬함으로써 태스크 완료 방법 및 계획을 구체화할 수 있습니다.
- 예를 들어, ‘동남아 시장 진출하기’라는 태스크 아래에, ’베트남 시장 조사’, ‘태국 현지 파트너 A사 콜드 메일’ 등의 할 일을 생성할 수 있습니다.
각자가 직접 할 일을 등록할 수 있으며, 관리자가 할 일을 부여해줄 수도 있습니다.
각자의 할 일은 플래너 페이지에 실시간으로 연동되며, 이를 바탕으로 하루하루의 투두리스트를 구성하거나 시간 계획을 세울 수 있습니다.

# [하위 태스크]와 [할 일]은 어떤 차이가 있나요?

각 태스크에 대해 하위 태스크를 생성하거나, 바로 할 일을 생성할 수 있습니다.
조직 및 태스크의 특성에 따라 자유롭게 선택이 가능하며, 크게 아래와 같은 기준을 참고하시길 추천합니다.